Lohnabrechnung · Über Arbeit schreiben
Texte über Arbeit: Schicht, Chef, Feierabend
Dienstag, 5:48 Uhr, Güterbahnhof Nord.
Die Tür zum Aufenthaltsraum klemmt, und Jost, 38, hebt sie beim Öffnen einen Zentimeter an, ohne es zu merken.
In seiner Jackentasche steckt sein erster Versuch, über Arbeit zu schreiben.
Vier Minuten, gestern Abend vorgetragen bei der offenen Bühne im alten Lokschuppen.
Der Text erklärt, was ein Rangierer tut.
Kuppeln, Bremsprobe, Funkverkehr.
Korrekt, vollständig und tot.
Es gab höflichen Applaus.
Und höflicher Applaus ist das schlechteste Zeichen, das es gibt.
Nach ihm stand Magda auf der Bühne, sie arbeitet in einer Großküche.
Kein Wort über die Bezahlung.
Kein Wort über den Chef.
Sie hob einen Topfdeckel an.
Siebenmal.
Beim siebten Mal passierte etwas, das Jost seitdem nicht mehr aus dem Kopf geht.
Was genau, erfährst du am Ende.
Jost und Magda gibt es so nicht. Aber den Abend, an dem der eigene Arbeitstext höflich beklatscht wird und der von jemand anderem den Saal still macht, kennen viele.
Kennst du das?
Acht Stunden am Tag gehören deinem Job.
In deinen Texten kommt er nicht vor.
Oder er kommt vor, und der Saal schaltet ab.
Dabei ist er der beste Stoff, den du hast.
Täglich.
Kostenlos.
Unerschöpflich.
Über Arbeit schreiben scheitert fast nie am Stoff.
Es scheitert daran, dass wir unseren Beruf erklären, statt ihn zu zeigen.
Das hier ist deine Abrechnung.
Mit Grundlohn, Zulagen, Abzügen und einer Auszahlung, die sich lohnt.
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Abzüge · warum Arbeitstexte so oft leer ausgehen
Drei dieser Abzüge kannst du sofort streichen.
Der erste ist der häufigste.
Niemand im Saal will wissen, was du tust.
Alle wollen wissen, wie es sich anfühlt.
Der zweite ist verständlich.
Eine Beschwerde kann ein guter Schlusssatz sein, wenn davor etwas steht.
Aber als ganzer Text trägt sie keine vier Minuten.
Sie ist ein Zustand ohne Handlung.
Außerdem denkt das Publikum an seinen eigenen Chef, sobald du deinen erwähnst.
Und schon bist du raus aus deinem eigenen Text.
Der dritte ist ein Missverständnis.
Deine Fachsprache ist der Teil, den niemand sonst erfinden könnte.
Du musst sie nicht weglassen.
Du musst sie so setzen, dass man sie aus dem Zusammenhang versteht.
Probier es gleich aus.
Merkst du was?
Die beste Zeile behauptet nichts.
Sie zeigt eine Fähigkeit, die man sich über Jahre anhört.
Der Griff: zeig den Handgriff
Jetzt kommt der Teil, für den du hier bist.
Nicht der Beruf.
Nicht der Ablauf.
Eine Bewegung.
Je spezifischer sie ist, desto mehr Leute erkennen sich darin wieder.
Das klingt verkehrt herum.
Ist aber so.
Denn jeder, der arbeitet, hat seine eigene Version davon.
Wer das Anheben einer klemmenden Tür genau beschrieben hört, denkt sofort an den eigenen Handgriff.
An die Kasse, an die Tastenkombination, an den Griff zur zweiten Schere.
Stundenzettel · drei Handgriffe, die niemand erklärt
Woran erkennst du einen guten Handgriff?
Er läuft automatisch ab, du denkst nicht mehr darüber nach.
Meistens merkst du erst beim Aufschreiben, dass du ihn überhaupt machst.
Er hat eine Geschichte, irgendwann konntest du ihn nicht, und dann plötzlich doch.
Und er hinterlässt Spuren.
Abgegriffene Stellen, Schwielen, ein Knacken im Handgelenk.
In jedem Handgriff steckt eine kleine Biografie.
Kein Bullshit: Warum nur ein Griff und nicht zwölf?
Weil das Suchen die eigentliche Arbeit ist.
Wer eine gute Bewegung gefunden hat, schreibt den Rest fast von allein.
Wer keine hat, kann formulieren, so gut er will, und landet trotzdem bei einer Betriebsführung.
Studs Terkel: über Arbeit schreiben durch Zuhören
Hintergrund · Chicago, 1974
Studs Terkel veröffentlichte 1974 Working: Gespräche mit mehr als hundert Menschen darüber, was sie den ganzen Tag tun und wie sie sich dabei fühlen.
In der Einleitung schreibt er sinngemäß, ein Buch über Arbeit handle zwangsläufig von Gewalt, gegen den Geist wie gegen den Körper, und vor allem von täglichen Demütigungen.
Aber eben auch von der Suche nach täglichem Sinn, nicht nur nach dem täglichen Brot.
Eine Kellnerin erzählt darin, sie bewege sich zwischen den Tischen wie auf einer Bühne und fühle sich wie Carmen. Das helfe ihr gegen die Demütigung und gegen die Arthritis.
Das wichtigste Buch über Arbeit besteht fast nur aus fremden Sätzen.
Terkel fragt nicht nach Meinungen über Arbeit.
Er lässt beschreiben, was jemand tut.
Und in diesen Beschreibungen liegt alles andere schon drin.
Die Kellnerin, die sich wie Carmen fühlt, ist genau der Handgriff von eben.
Nur von jemandem, der nie einen Schreibkurs besucht hat.
Die besten Arbeitsbilder kommen von den Arbeitenden selbst.
Und hier kommt der Haken, der eigentlich eine gute Nachricht ist.
Terkel hat die Gespräche bearbeitet, gekürzt und montiert.
Das Buch klingt wie reines Zuhören und ist in Wahrheit komponiert.
Also darf dein Arbeitstext das auch sein.
Du musst die Wahrheit nicht unbearbeitet abliefern.
Du musst nur genau hinschauen.
Dafür hilft es enorm, fremde Arbeitstage anzuschauen.
Schau es als Materialstudie, nicht als Reportage.
Achte darauf, welche Handgriffe nebenbei im Bild passieren.
Und welche davon niemand erklärt.
Max von der Grün: Arbeitstexte haben Folgen
Hintergrund · Unna, 1951 bis 1963
Max von der Grün, 1926 in Bayreuth geboren, fing 1951 als Hauer auf der Zeche Königsborn in Unna an. Nach einem schweren Unfall wurde er zum Grubenlokführer umgeschult.
Er gehörte zu den Gründern der Dortmunder Gruppe 61, die sich literarisch mit der Arbeitswelt auseinandersetzte.
1963 erschien sein Roman Irrlicht und Feuer: ein tödlicher Unfall unter Tage, drastisch geschildert, dazu scharfe Kritik an Unternehmern und Gewerkschaftsfunktionären.
Es folgten ein Skandal, ein Rechtsstreit und das Ende seiner Arbeit im Bergbau. Die Gewerkschaft mied ihn jahrelang. Er wurde freier Schriftsteller.
Seine Geschichte ist der Grund, warum dieser Abschnitt hier steht.
Arbeitstexte können Folgen haben.
Das ist kein ausgedachtes Risiko.
Unterscheide deshalb sehr genau zwischen einem Text über deine Arbeit und einem Text über deinen Arbeitgeber.
Der Unterschied ist kleiner, als er klingt.
Und wichtiger, als man denkt.
Vorweg und deutlich: Das hier ist keine Rechtsberatung.
Wenn dein Fall heikel wird, frag den Betriebsrat oder eine Kanzlei für Arbeitsrecht.
Beides ist günstiger als ein Verfahren.
Nie auf die Abrechnung
- ✕ Namen von Kollegen und Vorgesetzten, auch abgewandelt, wenn man sie erkennt
- ✕ Interne Vorgänge, Zahlen, Kundendaten
- ✕ Alles unter deiner Verschwiegenheitspflicht, und im Zweifel ist das mehr, als du denkst
- ✕ Konkrete Vorwürfe, die du nicht belegen könntest
Immer umbuchen
- ↻ Branche wechseln, der Handgriff funktioniert oft auch woanders
- ↻ Personen zusammenlegen: Aus drei Kollegen wird eine Figur
- ↻ Zeit und Ort verschieben
- ↻ Das Konkrete behalten, das Belastende weglassen
Das Schöne daran?
Du verlierst durch das Umbuchen erstaunlich wenig.
Die Bewegung bleibt ja.
Die Bewegung ist der Stoff, nicht der Konflikt.
Mach die Probe mit vier Beobachtungen: die klemmende Tür, die ausgefallene Sicherheitsunterweisung vom letzten Dienstag, die Jacke, die drei Tage nach dem Raum riecht, und der Stuhl, auf den sich keiner setzt.
Heikel ist nur die zweite.
Sie hat eine benennbare Person, ein Datum und einen Vorwurf.
Damit ist sie kein Text mehr, sondern eine Aussage.
Die anderen drei sind Beobachtungen ohne Adressaten.
Und als Material genauso gut oder besser.
Drei Tageszeiten: die Übergangszulage
Zulagen · drei Tageszeiten, drei Sorten Stoff
Der Arbeitstag hat drei Zonen, und sie liefern völlig verschiedenes Material.
Die dritte ist die gefährlichste.
Über Feierabend schreiben fast alle.
Und fast alle landen bei Bier, Sofa und Erschöpfung.
Die erste ist die unterschätzteste.
Das sind die zwölf Minuten zwischen Ankommen und Anfangen.
Da wird geredet, ohne dass es um etwas geht.
Da wird sich umgezogen.
Und da entscheidet sich, in welcher Stimmung acht Stunden ablaufen.
Es ist die einzige Zone, in der du beides gleichzeitig bist: Privatperson und Beschäftigter.
Wer über Arbeit schreiben will und nicht weiß, wo er anfangen soll, fängt hier an.
Bonus: Über den Übergang gibt es kaum fertige Klischees.
Du hast das Feld fast für dich allein.
Fünf Arbeitslagen und ihr Stoff
Nicht jeder arbeitet gleich, und das verändert das Material erheblich.
Die vierte Zeile ist die heikelste.
Wer mit Fahrgästen, Patienten, Schülern oder Kunden arbeitet, hat den stärksten Stoff und die engste Grenze zugleich.
Zeig dort deine eigene Bewegung.
Verwerte nicht die fremde Geschichte.
Und die fünfte Zeile wird fast immer vergessen.
Arbeitslosigkeit ist auch Arbeit, und zwar eine sehr anstrengende.
Sie hat ihre eigenen Handgriffe: wie man ein Formular ausfüllt, in welcher Reihenfolge man nachschaut, der Weg zum Briefkasten und zurück.
In Slam-Texten taucht sie fast nur als Klage auf.
Dabei ist sie handwerklich genauso zugänglich wie jede Schicht.
Zehn Fehlbuchungen
Fehlbuchungen · beim Stoff
Nummer 2 ist die gemeinste.
Der spektakuläre Tag fühlt sich an wie ein Geschenk.
Aber er erzählt sich selbst, und für dich bleibt nichts zu tun.
Der Dienstag, an dem nichts war, ist der bessere Stoff.
Fehlbuchungen · beim Schreiben
Nummer 7 erkennst du daran, dass du beim Schreiben plötzlich ein Rednerpult vor dir siehst.
Und wer sich über Kollegen lustig macht, verliert genau die Leute, die im Saal am besten zuhören würden.
Warum der Chef-Text zu den verbrauchtesten Nummern der Szene gehört, steht in Deine Anti-Bucketlist: 10 Slam-Klischees.
Sechs Überstunden, freiwillig
Diese sechs kosten dich zusammen kaum eine Stunde.
Die meisten gehen in der Pause.
Über Arbeit schreiben lernt man im Betrieb, nicht am Schreibtisch.
Die fünfte ist die stärkste.
Und mit der zweiten kannst du direkt hier anfangen.
Wie dieselbe Technik auf dem Weg zur Arbeit funktioniert, steht in Der Pendler-Text.
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Magdas Text · eine Bewegung, siebenmal
Sechsmal gekippt, damit der Dampf nicht ins Gesicht schlägt. Beim siebten Mal nicht.
Zurück zu Magda und ihrem Topfdeckel.
Sie beschrieb, wie sie ihn anhebt und dabei leicht zur Seite kippt, damit ihr der Dampf nicht ins Gesicht schlägt.
Beim ersten Mal war das eine Beschreibung.
Beim vierten Mal war es ein Rhythmus.
Beim siebten Mal war es ein ganzes Leben.
Dann hob sie den Deckel ein letztes Mal.
Und kippte ihn nicht.
Der ganze Saal wusste in diesem Moment, dass sie gekündigt hatte.
Gesagt hat sie es nicht.
Jost hat an diesem Abend verstanden, was in seinem Text gefehlt hat.
Nicht Mut.
Nicht Formulierungen.
Eine Bewegung.
Also schreibt er die zweite Fassung.
Eine Tür, die klemmt.
Alle heben sie beim Öffnen einen Zentimeter an, ohne es zu merken.
Neue tun es nach zwei Wochen auch, ohne dass es ihnen jemand gesagt hat.
Und Jost macht es inzwischen zu Hause an seiner eigenen Wohnungstür, obwohl die überhaupt nicht klemmt.
Nirgends steht, wo er arbeitet oder was er dort tut.
Die erste Fassung hat ihn zwei Wochen gekostet.
Die zweite eine Zugfahrt.
Aber für die zweite brauchte er die zwei Wochen davor.
Er hat nicht härter gearbeitet.
Er hat nur woanders hingeschaut.
Beim nächsten Auftritt wird es still, als die Tür zum dritten Mal klemmt.
Dann kommt der Applaus, und diesmal ist er nicht höflich.
Danach kommt eine Frau zu ihm, die Schürze noch in der Tasche.
„Das mit der Tür“, sagt sie.
„Bei uns ist das die Kühlraumklinke.“
Sie ist Bäckerin.
Ganz anderer Beruf, genau derselbe Handgriff.
Also merke: Dein Job liefert dir acht Stunden Material pro Tag.
Er liefert dir keine vier Minuten.
Einen Einstieg ohne Erklärung, ein Tempo, das die Routine spürbar macht, und einen Schluss, der bei der Bewegung bleibt statt bei der Moral, baust du selbst.
Der Stoff ist schon da.
Du gehst morgen früh wieder mitten hindurch.
Zeig den Handgriff.
Und sag bis zum Schluss nicht, was du beruflich machst.
Übrigens klemmt die Tür immer noch.
Jost hat zwei Anträge auf Reparatur gestellt.
Insgeheim hofft er, dass beide abgelehnt werden.
