Einladungskarten · Schreibgruppe gründen
Schreibgruppe gründen: Zusammen ist der Text besser
Donnerstag, kurz nach zehn, eine Küche mit sechs Stühlen.
Eine Schreibgruppe gründen, das klang für Nele nach dem Einfachsten der Welt.
Sechs Leute von der offenen Bühne, jeden zweiten Donnerstag, reihum vorlesen.
Heute ist das vierte Treffen.
Und es ist das letzte, auch wenn das noch niemand ausspricht.
Wieder hat derselbe zuerst geredet und am längsten.
Wieder hat jemand nach jeder Kritik erklärt, wie die Stelle eigentlich gemeint war.
Und wieder sind die zwei Leisen gegangen, ohne einen einzigen Satz gesagt zu haben.
Beim Abwaschen steht Korbinian neben ihr, der Einzige in der Runde, der Prosa schreibt.
„Es liegt nicht an den Leuten“, sagt er.
„Es liegt an der Reihenfolge.“
Einladung
Schreibrunde
jeden zweiten Donnerstag
19 Uhr · Küche bei Nele
Bringt Texte mit, wir quatschen einfach drüber!
Nele und Korbinian sind erfunden. Aber Schreibgruppen, die nach ein paar Treffen still auseinanderfallen, kennen sehr viele, die schreiben.
Kennst du das?
Du willst ehrliche Rückmeldung zu deinen Texten.
Also suchst du dir Leute, die auch schreiben.
Und dann wird es entweder ein Streitverein.
Oder ein Kaffeekränzchen, in dem alles schön ist.
Beides ist nett gemeint und bringt keinen einzigen Text weiter.
Die gute Nachricht: Das liegt fast nie an den Menschen.
Es liegt daran, dass niemand vorher festgelegt hat, wie ein Abend abläuft.
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Jetzt Kanal folgenSchreibgruppe gründen: drei Regeln, die alles tragen
Steckbrief einer Einladung
Gruppe 47
Die wichtigste Schreibgruppe der deutschen Nachkriegsliteratur hatte keinen Vorstand.
So ist es überliefert: Im September 1947 lud Hans Werner Richter zum ersten Mal Schreibende an den Bannwaldsee bei Füssen ein.
Daraus wurde die Gruppe 47, und sie traf sich zwanzig Jahre lang.
Neben Richter stand ein Stuhl, auf den sich setzte, wer vorlas.
Die Leute nannten ihn den elektrischen Stuhl.
Denn nach dem Vorlesen kam sofort die Kritik, und der Vorlesende durfte sich nicht verteidigen.
Auf diesem Stuhl saßen im Lauf der Jahre unter anderem Heinrich Böll, Günter Grass, Ingeborg Bachmann und Paul Celan.
Böll und Grass bekamen später den Nobelpreis, Bachmann und Celan den Georg-Büchner-Preis.
Drei Regeln lassen sich aus dieser Runde bis heute übernehmen.
Erstens: Wer vorgelesen hat, schweigt.
Keine Erklärung, wie die Stelle gemeint war, keine Einordnung, dass es nur ein Entwurf ist.
Das ist unangenehm, und es ist der Kern der Sache.
Ein Text, der Erklärung braucht, funktioniert auf der Bühne ohnehin nicht, denn dort steht auch niemand daneben und hilft.
Zweitens: Es geht um diesen einen Text, nicht um Literatur im Allgemeinen.
Um die dritte Strophe, den Schluss, das Wort in Zeile zwei.
Grundsatzdebatten darüber, wie Literatur zu sein hat, spalten jede Gruppe innerhalb weniger Abende.
Drittens: Die Gruppe braucht keine Organisation.
Keine Mitgliederliste, keinen Vorstand, keine Satzung.
Sie braucht nur jemanden, der einlädt.
Und das reicht auch bei dir.
Achte beim Schauen darauf, welche der drei Regeln du darin wiedererkennst.
Und frag dich, wie viel Mut es kostet, sich auf so einen Stuhl zu setzen und danach zu schweigen.
Der Griff: die Reihenfolge festlegen
Losröllchen · der Ablauf eines Abends
Jetzt der Handgriff, mit dem eine Gruppe steht oder fällt.
Leg vor dem ersten Treffen fest, wer wann drankommt und wie lange.
Zum Beispiel: vier Leute, jeder zwölf Minuten.
Fünf Minuten Text, sieben Minuten Rückmeldung.
Und zwar mit Uhr.
Wirklich mit Uhr.
Das sieht aus wie Bürokratie und ist in Wahrheit ein Schutz für die Leisen.
Denn ohne Reihenfolge redet fast immer derselbe am längsten.
Ohne Uhr muss jemand sagen, dass es jetzt reicht.
Das macht niemand gern, also macht es niemand.
Mit Uhr sagt es das Gerät, und niemand ist der Unhöfliche.
Bonus: Lost die Reihenfolge aus, statt sie abzusprechen.
Sonst gehen die Sicheren immer zuerst und die Unsicheren irgendwann gar nicht mehr.
Ein Zettelziehen zu Beginn dauert zwanzig Sekunden.
Und dann kommt die Reihenfolge innerhalb jeder Runde.
Die meisten Gruppen machen es so: Jemand liest, alle reden, am Schluss darf der Autor antworten.
Klingt vernünftig und macht jede Gruppe kaputt.
Der Erste, der spricht, setzt den Rahmen, und die nächsten fünf reden über dieselbe Stelle.
Korbinian dreht es um.
Der Autor sagt vorher in einem Satz, was er wissen will.
Dann liest er und schweigt.
Dann spricht jeder genau einmal, der Reihe nach, ohne Zwischenrufe.
Die Regel, die alle kennen und die falsch ist
Zwei Sätze für die Einladung
„Wir kritisieren erst mal nicht.“
„Wir sagen genau, wo wir rausgefallen sind.“
Nach Nemeth und Kollegen, 2004: Gruppen, die debattieren durften, lieferten mehr Ideen als Gruppen mit Kritikverbot.
Fast jede Schreibgruppe startet mit demselben Satz.
Wir kritisieren erst mal nicht.
Das klingt fürsorglich.
Es stammt aus dem Brainstorming, und genau dort wurde es überprüft.
Die Psychologin Charlan Nemeth und Kollegen ließen Studierende in den USA und in Frankreich in Fünfergruppen Ideen gegen Verkehrsstaus sammeln.
Eine Gruppe bekam die klassischen Brainstorming-Regeln, einschließlich des Verbots zu kritisieren.
Eine andere wurde ausdrücklich ermuntert, zu debattieren und auch zu kritisieren.
Die Gruppen mit Debatte schnitten insgesamt besser ab, veröffentlicht 2004.
Nemeths Deutung: Widerspruch zwingt dazu, sich mit der Arbeit der anderen wirklich zu beschäftigen.
Wer nur zustimmen darf, hört irgendwann nicht mehr richtig hin.
Also merke: Kritik ist nicht das Gegenteil von Wertschätzung.
Sie ist der Beweis, dass jemand zugehört hat.
Wer nach einem Text nur sagt, dass es schön war, hat entweder nicht aufgepasst oder traut sich nichts.
Ehrlicherweise: Es ging um Ideenfindung, nicht um Textkritik, und um Studierende im Labor.
In einer Gruppe, die sich seit Jahren kennt, hängt an Kritik mehr.
Deshalb braucht sie eine Form.
Und die Form fängt bei den Worten an, mit denen ihr eure Absprachen formuliert.
Nicht: Der Autor darf nicht widersprechen.
Sondern: Wir haben gemerkt, dass es besser funktioniert, wenn der Autor erst mal nur zuhört.
Derselbe Inhalt, aber die Runde denkt mit, statt Regeln abzuhaken.
Fünf Platzkarten: Rollen, die jede Gruppe braucht
Platzkarten · fünf Rollen
Vier Leute reichen. Eine Person darf zwei Karten haben.
Nicht jede Runde funktioniert.
Es kommt auf die Mischung an, nicht auf das Talent.
Die Einladende ist die einzige unverzichtbare Rolle.
Die Gruppe 47 hatte keine Organisation, aber sie hatte Hans Werner Richter.
Die Genaue sagt Sätze wie: In Zeile drei stolpere ich über das Wort.
Das ist unbequem und die wertvollste Rückmeldung überhaupt.
Der Bauchmensch beschreibt Wirkung statt Technik: An der Stelle bin ich rausgefallen, ich weiß nur nicht, warum.
Das klingt unpräzise und trifft oft genauer als jede Analyse.
Die Fremde schreibt anders als der Rest.
Wenn alle dieselbe Textsorte machen, wird die Gruppe blind, und nach einem Jahr klingen alle gleich.
Und die Verlässliche ist einfach immer da.
Nicht die Beste, sondern die Regelmäßigste.
Vier Leute reichen.
Ab sechs wird aus der Runde ein Publikum, und Publikum sagt weniger.
In Neles erster Gruppe war Korbinian der Fremde, der Einzige mit Prosa.
Aber bei sechs Leuten und ohne Reihenfolge kam er kaum zu Wort.
Wo du die Leute findest
Einladung zu zweit
Hast du Lust, dass wir uns einmal gegenseitig einen Text vorlesen?
Nur wir zwei, eine Stunde, ein Kaffee.
Die offene Bühne ist die beste Quelle.
Wer dort regelmäßig hingeht, kennt nach ein paar Monaten mehrere Leute mit demselben Anliegen.
Schreibwerkstätten und Volkshochschulkurse sind die zweite.
Dort sitzen Menschen, die schon bewiesen haben, dass sie Termine einhalten.
Buchhandlungen mit Lesungen sind die dritte, denn die Leute hinter der Theke kennen die Schreibenden ihrer Stadt.
Und die vierte ist dein Umfeld, denn fast jeder kennt jemanden, der heimlich schreibt.
Woran erkennst du eine passende Person?
Nicht am Talent, das siehst du am Anfang ohnehin nicht.
Sondern daran, ob sie über eigene Texte reden kann, ohne sie sofort zu verteidigen.
Und jetzt der Kniff für den ersten Kontakt.
Frag nicht, ob jemand eine Schreibgruppe gründen will.
Das klingt nach Verpflichtung und schreckt ab.
Frag, ob die Person Lust hat, sich einmal zu zweit Texte vorzulesen.
Aus einem Zweiertreffen wird oft eine Gruppe.
Umgekehrt klappt es fast nie.
Die Rückantwortkarte: sechs Fragen fürs erste Treffen
Rückantwortkarte · beim ersten Treffen ausfüllen
Wozu ist die Gruppe da?
☐ bessere Texte ☐ gute Abende
Wie läuft ein Treffen ab?
Reihenfolge, Minuten, Uhr
Darf der Autor antworten?
☐ ja ☐ nein, er schreibt mit
Wie oft treffen wir uns?
lieber seltener und fest
Was passiert bei Streit?
Wer bricht Grundsatzdebatten ab?
Wie kommt jemand rein oder raus?
die unangenehmste Frage
Füllt das beim allerersten Treffen gemeinsam aus und schreibt es auf.
Zehn Minuten sparen euch ein halbes Jahr.
Die erste Frage entscheidet über alles, und sie wird fast nie gestellt.
Wer bessere Texte will, erträgt harte Rückmeldungen.
Wer gute Abende will, empfindet dieselben Sätze als Angriff.
Beides ist in Ordnung.
Nur nicht in derselben Gruppe.
Bei der vierten Frage gilt: lieber alle vier Wochen verlässlich als alle zwei Wochen mit Absagen.
Und die letzte Frage ist die unangenehmste.
Wer am Anfang klärt, wie jemand rein- und wieder rauskommt, erspart sich später den schwierigsten Abend.
Acht Kniffe für die eigene Schreibgruppe
Acht Kniffe
Lest im Treffen vor, statt Texte vorher herumzuschicken.
Ein Bühnentext wirkt beim Hören, nicht beim Lesen.
Wer ihn vorher gelesen hat, kann nicht mehr sagen, ob er beim Zuhören funktioniert.
Macht vor jeder Diskussion eine Ein-Satz-Runde.
Jeder sagt genau einen Satz, reihum, ohne Zwischenrufe.
Damit waren die Leisen einmal dran, bevor der Lauteste anfängt.
Verlangt, dass jede Rückmeldung eine Stelle nennt.
Nicht: Der Text ist zu lang.
Sondern: Ab der dritten Strophe bin ich rausgefallen.
Eine Stelle kann man bearbeiten, ein Urteil nicht.
Und jetzt die zwei, die Überwindung kosten und am meisten verändern.
Lasst nach jedem Text eine Person den Inhalt in zwei Sätzen nacherzählen, ohne Bewertung.
Das klingt nach Grundschule und ist die härteste Rückmeldung überhaupt.
Stimmt die Nacherzählung nicht, ist der Text unklar, egal wie schön er war.
Und einmal im Quartal lest ihr eure Texte gegenseitig vor.
Du sitzt im Publikum und hörst deinen Text aus einem fremden Mund.
In vier Minuten merkst du, was an deinem Vortrag hängt und was am Text.
Die übrigen drei stehen auf der Karte: Zweiertreffen, Mitschreiben statt Antworten und einmal im Jahr die alte Fassung.
Die Jahresrunde ist der einzige verlässliche Beweis dafür, dass die Gruppe überhaupt etwas bringt.
Achte beim Schauen darauf, welche Regel der Gruppe 47 du am liebsten sofort übernehmen würdest.
Und welche dir am meisten Angst macht.
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Jetzt Kanal folgenWie Rückmeldung klingt, und zehn Fehler
Tischkärtchen · was du nach einem Text sagst
Hilft
An der Stelle X ist mir Y passiert.
Hier hätte ich mehr Z erwartet.
Was ich nicht verstanden habe, ist W.
Bringt nichts
Hat mir gut gefallen.
Ich hätte das anders gemacht.
Du musst mal an deinen Bildern arbeiten.
Hier scheitern die meisten Gruppen.
Die guten Sätze nennen alle eine Stelle und beschreiben eine Wirkung.
Keiner davon ist ein Urteil über den Menschen.
Die schlechten Sätze sind leer, schreiben einen anderen Text oder urteilen über die Person.
Der Unterschied ist immer derselbe: Wirkung beschreiben statt Anweisungen geben.
Auch Lob braucht dieselbe Genauigkeit.
Nicht: War stark.
Sondern: Der Übergang in Strophe zwei hat mich überrascht, weil du das Bild vorher nicht angekündigt hast.
Das ist brauchbar, weil man es wiederholen kann.
Zehn Fehler beim Gründen
Am Anfang
01Zu groß anfangen
02Den Zweck nicht klären
03Keine Reihenfolge festlegen
04Nur eine Textsorte einladen
05Kritik von vornherein verbieten
Im Betrieb
06Sich verteidigen
07Grundsatzdebatten führen
08Termine verschieben
09Nur loben
10Nie prüfen, ob es etwas bringt
Und noch etwas, ehrlich.
Wenn in einer Gruppe einzelne systematisch kleingemacht werden, ist das kein Textproblem.
Das gilt auch, wenn du nach den Treffen regelmäßig mit einem schlechten Gefühl nach Hause gehst.
Dann ist Gehen die richtige Antwort, ohne lange Erklärung.
Eine schlechte Schreibgruppe schadet mehr, als gar keine nützt.
Und Nele?
Einladung
Schreibrunde
jeden ersten Mittwoch · 19 Uhr
vier Plätze
Los ziehen · ein Satz vorher · fünf Minuten Text · sieben Minuten Rückmeldung, reihum
Um Antwort wird gebeten.
Drei Wochen nach dem letzten Abwasch schreibt Nele neue Einladungen.
Diesmal nur an drei Leute.
Korbinian, eine Studentin aus ihrem Volkshochschulkurs und einen Mann, der seit Jahren heimlich Lyrik schreibt.
Das erste Treffen beginnt mit einer Uhr, vier Losröllchen und einer Rückantwortkarte.
Wozu sind wir da, fragt Nele, und alle kreuzen dasselbe an: bessere Texte.
Dann zieht Korbinian die Eins.
Er sagt in einem Satz, was er wissen will: ob der Schluss zu früh kommt.
Dann liest er und schweigt.
Er schreibt mit, während die anderen reihum reden.
Nach zwölf Minuten piept die Uhr.
Niemand musste unhöflich sein.
Seitdem trifft sich die Runde jeden ersten Mittwoch, inzwischen seit drei Jahren.
Zweimal hat jemand gefehlt, verschoben wurde nie.
Und einmal im Jahr lesen alle einen Text in der Fassung vom Vorjahr.
Das ist jedes Mal der schönste Abend, weil man hört, wie weit man gekommen ist.
Bleibt die Frage, was aus der Gruppe 47 wurde.
1967 fand ihre letzte reguläre Tagung statt.
Mit den Jahren war aus der Werkstatt ein Ereignis des Literaturbetriebs geworden, mit Verlagen, Kritik und Presse im Raum.
Wer dort vorlas, las nicht mehr nur vor Kolleginnen und Kollegen, sondern vor dem ganzen Betrieb.
Nele hat daraus eine Regel gemacht.
Ihre Gruppe bleibt klein und unwichtig.
Kein Veranstalter, niemand, der eine Bühne zu vergeben hat.
Sonst hört die Ehrlichkeit auf.
Richter hat übrigens nie eine Satzung geschrieben.
Er hat Einladungen verschickt, zwanzig Jahre lang.
Das ist die ganze Arbeit, die eine Schreibgruppe wirklich braucht, und die einzige, die dir niemand abnimmt.
Und du?
Schreib heute eine einzige Einladung, an eine Person, zum Vorlesen zu zweit.
Der Rest kommt, wenn die Reihenfolge steht.
