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Neue Führungsspanne: Ein Vorgesetzter betreut 41 Beschäftigte an zwölf Standorten
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (22 Minuten im Jahr)
Zwölf Standorte, eine Führungskraft. Gesprächszeit: 22 Minuten im Jahr. Foto: wpa (Symbolbild)
Hannover (wpa) – Die Deutsche Bahn hat ihre Führungsstruktur angepasst. Eine Führungskraft betreut künftig 41 Beschäftigte.
Die Beschäftigten verteilen sich auf zwölf Standorte. Der weiteste liegt 190 Kilometer entfernt.
Vorgesehen ist ein jährliches Mitarbeitergespräch. Es dauert 45 Minuten.
Rechnerisch ergibt sich daraus eine Gesprächszeit von 31 Stunden im Jahr. Das entspricht 22 Minuten je Beschäftigtem und Monat.
Hinzu kommen Fahrzeiten zwischen den Standorten. Sie sind mit 240 Stunden veranschlagt.
Die Fahrten erfolgen mit der Bahn. Das ist in der Dienstreiseregelung so vorgesehen.
Ein Sprecher nannte die Struktur schlank und modern. Führung finde heute weniger über Anwesenheit statt.
Sie finde über Zielvereinbarungen statt. Diese werden einmal jährlich abgeschlossen.
Der Abschluss erfolgt im selben Gespräch wie die Beurteilung. Dafür sind 45 Minuten vorgesehen.
Die vorherige Führungsspanne lag bei 18 Beschäftigten an drei Standorten. Sie galt bis 2024.
Die Umstellung sparte 41 Stellen im mittleren Management. Das entspricht 4,1 Millionen Euro im Jahr.
Die Zahl der Krankmeldungen stieg im selben Zeitraum um 19 Prozent. Diese Kennzahl wird gesondert berichtet.
Ein Zusammenhang wurde nicht untersucht. Eine Untersuchung ist nicht vorgesehen.
Der Betriebsrat hat eine Überlastungsanzeige für die Führungskräfte eingereicht. Sie liegt seit März vor.
Der Vorgang wird als in Bearbeitung geführt. Zuständig ist die Personalabteilung.
Die Personalabteilung wurde im selben Zug verkleinert. Sie meldet ebenfalls Überlastung.
Für 2029 ist eine Überprüfung der Führungsspanne vorgesehen. Sie erfolgt im Rahmen der nächsten Strukturreform.
In der Beschlussvorlage steht ein Satz, der sich selbst widerlegt. Führung sei Kernaufgabe und werde deshalb gebündelt.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ Krankmeldungen im selben Zeitraum um 19 Prozent gestiegen – Zusammenhang nicht untersucht +++
+++ Überlastungsanzeige des Betriebsrats seit März in Bearbeitung +++
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