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Bahn zeichnet Beschäftigte für Belastbarkeit aus — Kriterium ist die Zahl der Doppelschichten
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Stufe 3 ab 41)
Die Nadel der Stufe drei. Kriterium: 41 Doppelschichten. Foto: wpa (Symbolbild)
Berlin (wpa) – Die Deutsche Bahn hat ein Anerkennungsprogramm für besondere Belastbarkeit aufgelegt. Vergeben wird eine Ehrennadel in drei Stufen.
Maßgeblich ist die Zahl der geleisteten Doppelschichten. Stufe 1 beginnt bei 14, Stufe 3 bei 41.
Hinzu kommt ein Gutschein über 25 Euro. Er ist im Bordbistro einlösbar.
Das Bordbistro ist auf 34 Prozent der Fahrten geöffnet. Der Gutschein ist zwölf Monate gültig.
Die Auszeichnung wird durch die Führungskraft überreicht. Vorgesehen ist ein Rahmen im Kollegenkreis.
Ein solcher Rahmen setzt voraus, dass mehrere Beschäftigte gleichzeitig anwesend sind. Das ist im Schichtbetrieb selten der Fall.
In der Praxis erfolgt die Übergabe daher meist im Vorbeigehen. Das ist in der Handreichung vorgesehen.
Sie empfiehlt für diesen Fall einen kurzen anerkennenden Satz. Ein Formulierungsvorschlag liegt bei.
Im vergangenen Jahr wurden 2.400 Nadeln vergeben. Stufe 3 erreichten 610 Beschäftigte.
Das bedeutet, 610 Menschen haben 41 Doppelschichten geleistet. Diese Zahl steht im Anerkennungsbericht.
Sie steht auch im Arbeitszeitbericht. Dort ist sie als Überschreitung geführt.
Beide Berichte gehen an denselben Vorstandsbereich. Sie werden getrennt behandelt.
Der Betriebsrat forderte, die Ursachen abzustellen statt sie auszuzeichnen. Die Forderung ist protokolliert.
Die Antwort verwies auf die Personalsituation. Eine Entlastung sei kurzfristig nicht darstellbar.
Das Anerkennungsprogramm kostet 190.000 Euro im Jahr. Die Beseitigung der Ursache wäre teurer.
Eine Kalkulation dazu liegt vor. Sie ist nicht Bestandteil der Vorlage.
Für das kommende Jahr ist eine vierte Stufe geplant. Sie beginnt bei 60 Doppelschichten.
In der Programmbeschreibung steht ein Satz, der so gemeint ist, wie er dasteht. Wir würdigen, was Sie für dieses Unternehmen möglich machen.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ 610 Beschäftigte erreichten Stufe 3 – dieselbe Zahl steht im Arbeitszeitbericht als Überschreitung +++
+++ Vierte Stufe ab 60 Doppelschichten für das kommende Jahr geplant +++
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