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InfraGO verbucht Vorstandsboni als Gemeinwohl
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)
Unten das Stellwerk von 1958, oben das Gemeinwohl mit Aufzug. Beides gehört zur selben Firma, nur zu verschiedenen Allgemeinheiten. Foto: wpa (Symbolbild)
Frankfurt am Main (wpa) – Die Bahn-Infrastruktursparte InfraGO hat ein Wort ernst genommen. Das „GO“ im Namen steht für gemeinwohlorientiert. Ab sofort werden deshalb auch die Boni gemeinwohlorientiert ausgezahlt.
Das Prinzip ist schlicht. Wer im Vorstand sitzt, gehört zur Allgemeinheit. Was ihm nützt, nützt also der Allgemeinheit. Ein Bonus ist damit eine Leistung für das Gemeinwohl.
„Zufriedene Manager sind gut für alle“, erklärt ein Sprecher. „Besonders für die Manager. Aber die gehören ja zu allen dazu.“
Der Bonus heißt jetzt „Gemeinwohlprämie“. Er wird in der Bilanz unter Daseinsvorsorge verbucht. Gleich neben Weichen, Brücken und Stellwerken. Die sind allerdings unterfinanziert.
Auch die Kriterien wurden angepasst. Früher zählte, ob Brücken saniert wurden. Jetzt zählt, ob ein Vorstand über Brücken gesprochen hat. Ein Kongressvortrag zählt mehr als eine sanierte Brücke.
Verkehrsminister Steffen Bilger fragte nach, was an einem Bonus gemeinwohlorientiert sei. Die InfraGO schickte 60 Seiten Antwort. Im Ministerium wurde sie abgeheftet. Unter „Gemeinwohl“.
Die Belegschaft geht nicht leer aus. Gleisarbeiter, Stellwerker und Fahrdienstleiter erhalten eine Gemeinwohl-Urkunde. Sie ist gerahmt. Der Rahmen gilt als geldwerter Vorteil und wird versteuert.
Ein Stellwerker aus dem Ruhrgebiet hat nachgerechnet. Für einen Vorstandsbonus müsste er 23 Jahre arbeiten. Nachts, mit Relaistechnik von 1958. Das ist Gemeinwohl. Nur nicht seins.
Der Aufsichtsrat hat das Modell einstimmig beschlossen. Er bekommt dafür eine Sitzungspauschale. Sie heißt jetzt „Gemeinwohl-Sitzungspauschale“.
Kritik weist der Konzern zurück. „Wir sind gemeinwohlorientiert“, sagt der Sprecher. „Das steht im Namen. Was im Namen steht, muss man nicht auch noch tun.“
Der Bundesrechnungshof prüft. Er hat zwei Fragen. Wo genau ist das Gemeinwohl? Und warum liegt es auf Konten in Frankfurt?
Ein Gewerkschafter wird deutlicher. „Die machen sich mit den Prämien davon und nennen es Daseinsvorsorge“, sagt er. „Für ihr eigenes Dasein. Und das ist bestens versorgt.“
Für 2027 plant die InfraGO den nächsten Schritt. Auch Abfindungen sollen gemeinwohlorientiert werden.
Die Begründung liegt schon vor. Wer als Manager den Konzern verlässt, tut der Allgemeinheit einen riesigen Gefallen. Das soll endlich angemessen honoriert werden. Die ersten Vorstände haben bereits Interesse angemeldet. Für sich. Und für das Gemeinwohl.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ InfraGO: Boni heißen jetzt Gemeinwohlprämie +++
+++ Stellwerker bekommen Gemeinwohl-Urkunde. Rahmen wird versteuert +++
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