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Manager geht ohne Sperrzeit, Putzkraft kriegt 12 Wochen
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)
Der Eimer bleibt stehen. Der Manager war schon weg, bevor er ihn gesehen hat. Foto: wpa (Symbolbild)
Frankfurt am Main (wpa) – Zwei Menschen haben bei der Bahn gekündigt. Beide gingen danach zur Arbeitsagentur. Nur einer kam mit Geld wieder heraus.
Der erste ist ein Bereichsvorstand. Er hat einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Abfindung: 1,9 Millionen Euro. Grund laut Vertrag: „unterschiedliche Auffassungen über die Zukunft“. Seine Zukunft war ihm wichtiger als die der Bahn.
Die Arbeitsagentur prüfte den Fall in 20 Minuten. Sie fand einen wichtigen Grund. Der Mann habe unter „nicht mehr tragbarem Druck“ gestanden. Der Druck kam aus dem Aufsichtsrat und hieß Bonusgespräch.
Keine Sperrzeit, Arbeitslosengeld ab dem ersten Tag. Er hat es beantragt, aus Prinzip. „Ich habe eingezahlt“, sagt er. „Jetzt hole ich es mir zurück. Wie jeder anständige Leistungsträger.“
Die zweite ist eine Reinigungskraft. Sie putzte Nachtzüge, drei Schichten in Folge. Nach der dritten Nacht kündigte sie. Ihr Rücken hatte schon vorher gekündigt.
Die Arbeitsagentur prüfte diesen Fall drei Monate lang. Sie fand keinen wichtigen Grund. Erschöpfung sei „subjektives Empfinden“. Ein Attest wäre nötig gewesen. Für den Arzt hätte sie tagsüber Zeit gebraucht.
Sperrzeit: zwölf Wochen. Im Bescheid steht der Satz: „Ein Abwarten verbesserter Arbeitsbedingungen war zumutbar.“ Die Behörde meint das ernst. Sie hat es von der Bahn gelernt.
Ein Sprecher der Bundesagentur erklärt den Unterschied. „Der Manager hatte einen Anwalt. Die Reinigungskraft hatte einen Eimer. Wir entscheiden streng nach Aktenlage.“
Die Akte des Managers war eben dicker. Sie enthielt ein Gutachten, zwei Kanzleien und eine Mappe aus Leder. Die Akte der Reinigungskraft enthielt einen Dienstplan.
Die Bahn bestätigt beide Abgänge. Der Vorstand wurde „mit großem Dank“ verabschiedet, mit Blumen und Rede. Die Reinigungskraft wurde aus dem Schichtplan gelöscht. Mit der Entfernen-Taste.
Der Manager hat inzwischen einen neuen Job. Er berät die Arbeitsagentur. Thema: „Missbrauch von Sozialleistungen erkennen“.
Sein erster Vorschlag liegt schon vor. Wer nach drei Nachtschichten kündigt, soll künftig 16 Wochen gesperrt werden. Wer mit Abfindung geht, bekommt eine Dankeskarte.
Die Reinigungskraft putzt inzwischen wieder. Diesmal sein neues Büro. Er grüßt sie nicht. Er hat sie nie gesehen. Sie kommt ja nachts, wenn die Leistungsträger schlafen.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ Arbeitsagentur: Manager hatte Anwalt, Reinigungskraft nur einen Eimer +++
+++ Ex-Bereichsvorstand berät Behörde jetzt zum Thema Leistungsmissbrauch +++
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