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Schoko-ICE für Lokführer, Goldbarren für den Vorstand
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)

Im Führerstand läuft die Heizung auf Stufe fünf. Die Wertschätzung tropft vom Pult. Foto: wpa (Symbolbild)
Frankfurt am Main (wpa) – Die Bahn hat ihre Weihnachtsgaben verteilt. Nach Leistung, wie es in der Mitteilung heißt. Die Lokführer bekommen einen ICE aus Schokolade. Der Vorstand bekommt eine Sonderzahlung in Goldbarren.
Der Schoko-ICE wiegt 80 Gramm. Er steckt in Folie und trägt eine Grußkarte. „Danke für Ihren Einsatz. Ihr Vorstand.“ Die Unterschrift ist gedruckt.
Die Goldbarren wiegen je 250 Gramm. Sie wurden in Samtschatullen überreicht, bei einem Empfang mit Streichquartett. Die Unterschriften darunter sind echt.
Der Konzern erklärt das Verhältnis mit Leistung. Die größte Leistung des Jahres sei die Einsparung beim Weihnachtsgeld gewesen. „Und wer hat die erbracht?“, fragt ein Sprecher. „Eben.“
Das Weihnachtsgeld des Personals wurde um ein Drittel gekürzt. Der Vorstand hat die Kürzung beschlossen. Dafür gab es eine Prämie. Die Prämie war das Gold.
Der Schoko-ICE ist inzwischen ein Problem. In vielen Führerständen lässt sich die Heizung nicht regeln. Sie läuft auf Stufe fünf. Nach 20 Minuten ist der ICE eine Pfütze.
„Auch das ist realistisch“, sagt ein Lokführer. „Der echte ICE bleibt auch selten länger als 20 Minuten in Form.“
Die Gewerkschaft hat nachgerechnet. Ein einziger Goldbarren ist so viel wert wie rund 4.000 Schoko-ICEs. Jedes Vorstandsmitglied bekam drei.
Der Konzern verteidigt die Verteilung. Gold sei wertbeständig, Schokolade nicht. „Wir wollten unseren Leuten zeigen, wie vergänglich alles ist“, sagt der Sprecher. „Vor allem ihr Lohn.“
Zugbegleiterinnen bekommen übrigens keinen Schoko-ICE. Für sie gibt es einen Schoko-Regionalexpress. Er ist kleiner, älter und hat keine Füllung.
Einige Lokführer haben ihre Schokolade zurückgeschickt. Mit Begleitbrief. Der Vorstand bedankte sich für das Feedback. Man nehme Kritik sehr ernst.
Auch der Aufsichtsrat ist zufrieden. Er lobt die „Kultur der Wertschätzung“. Er selbst bekam zu Weihnachten nichts. Er hatte sich seine Vergütung schon im Sommer erhöht.
Im neuen Jahr dürfen die Lokführer wählen. Schoko-ICE oder ein freier Tag. Freie Tage sind allerdings knapp. Es wird also der Schoko-ICE.
Der Vorstand feierte die Bescherung im 30. Stock. Es gab Gänsebraten und Champagner. Zum Nachtisch kamen Schoko-ICEs auf den Tisch. Es waren die zurückgeschickten, leicht geschmolzen, mit Sahne veredelt. Der Vorstand nennt so etwas Wertschöpfung.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ Weihnachtsgeld gekürzt – Vorstand bekommt für die Kürzung Gold +++
+++ Konzern: Schokolade zeigt, wie vergänglich Ihr Lohn ist +++
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