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Statt Lohn: Escape Room mit Ersatzteil-Rätsel

Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)

Werkstatthalle mit aufgebocktem Zug, Ballonbogen „Escape Room Teamevent“, ein Waschbär durchsucht eine leere Teilekiste.

Raus kommt man nur mit dem Ersatzteil. Das Ersatzteil liegt woanders. Foto: wpa (Symbolbild)

Neumünster (wpa) – Die Bahnwerkstatt in Neumünster hatte um mehr Lohn gebeten. Ein Personalchef der Sparte hat geantwortet. Mit einem Teamevent.

Das Event ist ein Escape Room. Gespielt wird im eigenen Stellwerk. Die Belegschaft hat 60 Minuten, um ein Rätsel zu lösen.

Das Rätsel lautet: Finde das Ersatzteil, das seit drei Jahren bestellt ist. Es ist ein Ventil für eine Bremse. Die Bremse gehört zu einem Zug, der seit drei Jahren in der Halle steht.

Hinweise gibt es reichlich. Eine Bestellnummer. Ein Lieferschein von 2023. Eine Mail aus dem Einkauf mit dem Betreff „Sorry“.

Nach 60 Minuten hatte niemand das Rätsel gelöst. Nach 120 auch nicht. Am Ende öffnete ein Schlosser die Tür mit dem Brecheisen. Es war das erste Werkzeug seit Monaten, das vorrätig war.

Die Personalabteilung wertet das Event als vollen Erfolg. „Alle sind gemeinsam gescheitert“, sagt eine Sprecherin. „Das schweißt zusammen. Wie früher die Schweißer, die wir eingespart haben.“

Das Event hat 38.000 Euro gekostet. Eine Agentur aus Hamburg hat es organisiert. Für das Geld hätte man das Ventil 90-mal kaufen können. Wenn es lieferbar wäre.

Der Personalchef selbst war nicht dabei. Er sprach in Berlin auf einer Tagung über „Wertschätzung als Führungsinstrument“. Mit Häppchen und Sekt. Auch das war Wertschätzung, nur andersherum.

Für 2027 ist das nächste Teamevent geplant. Es heißt „Survival Training“. Die Belegschaft soll eine Woche mit dem Gehalt auskommen, das sie bekommt.

Die Agentur hat abgelehnt. Das sei selbst für Teambuilding zu hart. Man mache Dschungelcamps, aber keine Experimente am Menschen.

Ein Mechaniker schrieb nach dem Event einen Wunsch auf die Feedbackkarte. Er lautete: „Lohn“. Die Personalabteilung hat ihn ausgewertet. Ergebnis: Der Mitarbeiter wünscht sich mehr Wertschätzung.

Er bekommt deshalb eine Urkunde. „Teamplayer des Quartals“. Sie ist laminiert. Die Laminiermaschine war vorrätig.

Am Freitag tauchte das Ersatzteil dann doch noch auf. Es lag im Büro des Personalchefs. Er benutzt es als Briefbeschwerer.

Darunter liegen die Lohnforderungen der Werkstatt. Sehr ordentlich. Sehr flach. Ein Schlosser sagte dazu nur: „Der Arsch hatte es die ganze Zeit.“ Die Personalabteilung wertet auch das als Erfolg. Das Rätsel ist gelöst.

+++ MÜLLEIMER-TICKER +++

+++ Personalabteilung: Alle sind gemeinsam gescheitert, das schweißt zusammen +++

+++ Mechaniker wünscht sich Lohn. Auswertung ergibt Wunsch nach Wertschätzung +++

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