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Manager kriegen Weltreise, Lokführer 4 Minuten Pause
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)
Ein Lokführer am Ende seines Sabbaticals. Er hat den Zug einmal umrundet, das gilt als Wanderurlaub. Foto: wpa (Symbolbild)
Saalfeld (wpa) – Die Deutsche Bahn hat ein neues Programm für die Work-Life-Balance aufgelegt. Es gilt für alle Beschäftigten. Es ist nur unterschiedlich skaliert.
Führungskräfte dürfen künftig ein Sabbatical nehmen. Sechs Monate, bei vollem Gehalt. Empfohlen werden Weltreisen, Schweigeklöster und Segeltörns in der Karibik. „Wer führt, muss auch mal loslassen“, heißt es im Programm.
Lokführer bekommen ein Mikro-Sabbatical. Es dauert vier Minuten. Es findet an der Wendestation statt, zwischen Ankunft und Rückfahrt.
„Beide Programme sind gleichwertig“, sagt der Personalvorstand. „Ein Manager braucht ein halbes Jahr, um runterzukommen. Ein Lokführer schafft das in vier Minuten. Das ist doch eine Leistung, auf die man stolz sein kann.“
In Saalfeld wurde das Mikro-Sabbatical am Montag erprobt. Ein Lokführer kam um 14.12 Uhr an. Um 14.16 Uhr fuhr er zurück. Dazwischen lief er einmal am Zug entlang zum anderen Führerstand.
Das gilt offiziell als Wanderurlaub. Die Personalabteilung hat ihm eine Postkarte geschickt. Darauf steht: „Gute Erholung! Ihr Team Work-Life-Balance.“
Für Führungskräfte gibt es ein Rahmenprogramm. Wer aus dem Sabbatical zurückkommt, erhält ein Coaching. Thema: „Wie halte ich den Alltag wieder aus?“ Es dauert drei Wochen. In einem Hotel am Gardasee.
Für das Mikro-Sabbatical gibt es ebenfalls ein Coaching. Es ist ein Aufkleber im Führerstand. Er zeigt eine Palme. Darunter steht: „Atmen nicht vergessen.“
Die Lokführergewerkschaft spricht von Hohn. Der Personalvorstand weist das zurück. Es gebe sogar ein Upgrade. Wer zehn Jahre ohne Krankmeldung fährt, bekommt fünf Minuten. Inklusive Toilette.
Ein Manager aus der Konzernzentrale hat das große Sabbatical schon genutzt. Er war ein halbes Jahr in Patagonien. Seine Abteilung hat ihn in dieser Zeit nicht vermisst. Sie wurde deshalb bei seiner Rückkehr aufgelöst. Er leitet jetzt eine größere.
Bei den Lokführern sieht die Bilanz anders aus. Einer hat in diesem Jahr 180 Mikro-Sabbaticals genommen. Das sind zwölf Stunden. Die Personalabteilung findet das grenzwertig. Sie hat ihn zum Gespräch gebeten. Thema: Arbeitsmoral.
Am Jahresende gibt es eine Auszeichnung. Sie heißt „Erholte Führungskraft des Jahres“. Gewonnen hat sie ein Mitglied der Konzernleitung. Es war acht Monate weg. Es fiel keinem auf.
Der Betrieb lief in dieser Zeit ganz normal weiter. Er lief, weil vorne Lokführer saßen, die sich in vier Minuten erholen müssen. Die Trophäe ist eine kleine goldene Palme. Sie wurde von der Lokführerzulage bezahlt.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ Personalvorstand: Ein Lokführer kommt in vier Minuten runter. Das ist eine Leistung +++
+++ Mikro-Sabbatical-Upgrade: fünf Minuten, inklusive Toilette +++
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