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Pflegeheim schenkt Jobticket, kassiert den Nachtzuschlag
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)

Fünf Uhr früh, Haltestelle vor dem Heim. Nachhaltig ist hier vor allem die Müdigkeit. Foto: wpa (Symbolbild)
Bielefeld (wpa) – In der Lokalzeitung war es eine große Geschichte. Das Pflegeheim „Haus Lindenhof“ schenkt allen Beschäftigten ein Jobticket. Daneben ein Foto der Geschäftsführung mit grünem Schal.
„Wir sind ein nachhaltiger Arbeitgeber“, sagt der Regionaldirektor des Konzerns, dem das Heim gehört. „Unsere Mitarbeitenden sollen klimafreundlich zur Arbeit kommen.“
Die Pflegekräfte freuten sich. Drei Wochen lang. Dann kam die Abrechnung.
Das Ticket wird vom Nachtzuschlag abgezogen. Wer nachts arbeitet, zahlt es also selbst. Wer tagsüber arbeitet, bekommt es geschenkt. Tagsüber arbeitet vor allem die Verwaltung.
„Das ist fair“, erklärt der Regionaldirektor. „Nachts fährt ohnehin kaum ein Zug. Die Kollegen nutzen das Ticket also weniger. Ein volles Geschenk wäre da eine Überzahlung.“
Eine Pflegerin hat nachgerechnet. Das Ticket kostet den Konzern mit Firmenrabatt rund 50 Euro. Abgezogen werden ihr 66,80 Euro. Den Rest nennt die Personalabteilung „Verwaltungspauschale Nachhaltigkeit“.
Dazu kommen Formulare. Für jede Nachtschicht muss sie nachweisen, dass sie das Ticket benutzt hat. Wer mit dem Rad kommt, zahlt trotzdem. Das Rad gilt als „nicht nachhaltig dokumentierbar“.
Der Konzern meldet ein starkes Jahr. Die Rendite liegt bei acht Prozent. Für Pflege ist das viel. Die Pflegekräfte sehen davon nur die Pressemitteilung.
In der Hauptverwaltung gibt es auch Mobilität. Die Geschäftsführung fährt Dienstwagen. Der wird nicht vom Zuschlag abgezogen. Er hat keinen Zuschlag. Er hat ein Dienstwagenprivileg.
Der Betriebsrat hat sich beschwert. Die Antwort kam per Mail um 9.15 Uhr. Man sei „offen für Dialog“. Termine gebe es tagsüber, wenn die Nachtschicht schläft.
Die Pflegekräfte haben einen Gegenvorschlag gemacht. Sie geben das Ticket zurück und behalten den Zuschlag. Der Konzern lehnt ab. Das Ticket sei Teil der „Arbeitgebermarke“. Die Marke stehe über dem Lohn.
Im nächsten Jahr will der Konzern noch nachhaltiger werden. Geplant ist ein Fahrradleasing für alle. Die Rate kommt vom Weihnachtsgeld.
Die Lokalzeitung hat den Fototermin schon bestätigt. Die Geschäftsführung kommt wieder mit grünem Schal. Diesmal auf einem Rad, geliehen, für zehn Minuten. Danach steigt sie wieder in den Dienstwagen.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ Pflegekonzern: Jobticket vom Nachtzuschlag ist „fair“ +++
+++ Fahrrad gilt als „nicht nachhaltig dokumentierbar“ +++
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