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Klinik sucht Pflegekraft. Spätzug? Ihr Problem.
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)
Die Haltestelle vor der Klinik wird zweimal täglich bedient. Die Pflege braucht sie öfter. Foto: wpa (Symbolbild)
Osnabrück (wpa) – Ein privater Klinikkonzern hat für eines seiner Häuser auf dem Land eine Stellenanzeige geschaltet. Die wpa dokumentiert sie im Wortlaut. Nur die Fußnoten haben wir lesbar gemacht.
„Wir suchen eine examinierte Pflegekraft (m/w/d) für den Spätdienst. Sie sind belastbar, flexibel und mobil.“ Mobil heißt laut Fußnote: eigenes Auto.
Der Spätdienst endet um 22.45 Uhr. Der letzte Zug in die Kreisstadt fährt um 19.12 Uhr. Die Klinik nennt das „ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit am Bahnsteig“.
„Wir bieten ein familiäres Umfeld.“ Gemeint ist das Team. Die eigene Familie sehen Bewerberinnen sonntags, sofern der Dienstplan das zulässt.
„Wir bieten kostenlose Parkplätze.“ Fußnote: Kostenlos sind die ersten 15 Minuten. Danach 2,80 Euro pro Stunde. Pflegekräfte erhalten 10 Prozent Rabatt auf den Tagessatz.
„Wir bieten ein attraktives Gehalt.“ Fußnote: attraktiv für den Konzern. Die Aktionäre bekamen im Frühjahr 8 Prozent mehr. Die Station bekam einen neuen Obstkorb.
Der Vorstand hat die Anzeige selbst freigegeben. Er sitzt in einer Großstadt mit U-Bahn, Taxistand und Chauffeur. Er weiß nicht genau, was ein Spätzug ist. Er weiß aber sehr genau, was eine Rendite ist.
„Mobilität ist heute Eigenverantwortung“, sagt ein Konzernsprecher. „Wir können nicht auch noch Busse betreiben. Wir betreiben ja schon Krankenhäuser, und das auch nur, solange es sich rechnet.“
Den Bus gibt es übrigens. Er hält zweimal am Tag an der Klinik, morgens um 6.05 Uhr und mittags. Danach betrachtet der Landkreis das Thema Mobilität als erledigt.
Wer kein Auto hat, bekommt einen Tipp aus der Personalabteilung. „Fahrgemeinschaften mit dem Chefarzt sind möglich.“ Der Chefarzt fährt einen Sportwagen. Er hat einen Beifahrersitz und kein Interesse.
Die Anzeige läuft seit 14 Monaten. Beworben hat sich niemand. Der Konzern führt das auf den Fachkräftemangel zurück und fordert vom Bund mehr Geld.
Auf der Station arbeiten jetzt drei Kräfte statt fünf. Sie machen die Arbeit von fünf. In der Bilanz steht das unter „Synergien im Bereich Mensch“.
Eine Fußnote fehlte noch, wir reichen sie nach. „Bewerberinnen ohne Auto werden gebeten, von einer Bewerbung abzusehen. Sie können sich aber gern als Patientin melden. Für Patienten gibt es einen Shuttle.“
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ Klinik: Mobil heißt eigenes Auto, Familie heißt Team +++
+++ Konzernbilanz: Synergien im Bereich Mensch +++
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