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Bahn-Top-5 2026: Platz 1 ist das eigene Gehalt
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)
Die Preisverleihung der Konzernkommunikation. Den Pokal für Platz eins hat sich das Gehaltssystem selbst überreicht. Foto: wpa (Symbolbild)
Berlin (wpa) – Die Konzernkommunikation der Bahn hat ihren Jahresrückblick veröffentlicht. Er heißt „Die fünf größten Erfolge 2026“. Wir dokumentieren die Liste ungekürzt.
Platz fünf: der neue Imagefilm. 90 Sekunden, gedreht mit einer Drohne über einem fahrenden Zug. Der Zug war ein Modell in Spur H0. Das sieht man aber nur, wenn man genau hinschaut.
Platz vier: das neue Klang-Design. Jede Durchsage beginnt jetzt mit einem Dreiklang aus Harfe und Glockenspiel. Die Nachricht danach ist dieselbe wie immer.
Platz drei: eine App-Funktion, mit der man seine Wartezeit mit Freunden teilen kann. Sie wurde 2026 von niemandem gefunden. Intern gilt sie deshalb als völlig störungsfrei.
Platz zwei: der Logo-Relaunch. Das Rot ist jetzt drei Prozent wärmer. Eine Agentur hat dafür 14 Monate gebraucht und 2,8 Millionen Euro bekommen. Das Rot wirke laut Studie „vertrauensvoll“.
Platz eins: das neue Vergütungssystem für Führungskräfte. „Ein echter Meilenstein“, schreibt die Pressestelle. „Transparent, fair und vor allem pünktlich ausgezahlt.“
Die Auswahl sei streng gewesen, erklärt ein Sprecher. Man habe nur Erfolge aufgenommen, die man „sauber belegen“ könne. Für das Vergütungssystem gibt es Kontoauszüge.
Ein Zug, der auf die Minute ankam, schaffte es knapp nicht in die Liste. Er wurde im Juli zwischen Köln und Frankfurt gesichtet. Man konnte ihn danach nicht wiederfinden.
Die Pressestelle prüfte den Fall drei Wochen lang. Das Ergebnis: Messfehler. Die Uhr am Bahnsteig ging nach. Sie wurde inzwischen ausgetauscht.
Die Fahrgäste haben es ebenfalls nicht in die Liste geschafft. Sie gelten in der Konzernkommunikation nicht als Erfolg. Sie gelten als „Zielgruppe mit Erwartungsrisiko“.
Auch die Leute in Stellwerken und Zügen fehlen. Sie hätten 2026 „den Laden am Laufen gehalten“, räumt der Sprecher ein. Aber ein Laden, der läuft, sei kein Erfolg. Er sei die Erwartung.
Für 2027 hat die Abteilung schon Ziele formuliert. Sie will sechs Erfolge. Der sechste ist die Liste selbst. Eine Agentur ist beauftragt, ihn herbeizuschreiben.
Die Liste ging am Freitag per Pressemitteilung an alle Redaktionen. Sie kam in Sekunden an, ohne Halt, ohne Umweg, ohne Ersatzverkehr.
Es war die einzige Sendung des Konzerns im ganzen Jahr, die vollständig ihr Ziel erreichte. Die Konzernkommunikation hat sie sofort als Platz sechs nachgemeldet.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
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+++ Pünktlicher Zug im Juli gesichtet – Pressestelle stellt Messfehler fest +++
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