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Pflege-Azubis wohnen in Bahnnähe: im Container am Gleis
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)
Bahnnähe war versprochen, Bahnnähe wurde geliefert. Schlaf stand nicht in der Anzeige. Foto: wpa (Symbolbild)
Maschen (wpa) – „Modernes Wohnen in Bahnnähe“. So stand es in der Anzeige, mit der die Vitalis Kliniken AG im Ausland Pflege-Azubis angeworben hat. Gelogen war daran kein Wort.
Die 64 jungen Frauen und Männer wohnen jetzt in Maschen. Direkt an einem der größten Rangierbahnhöfe Europas. Zwischen Bett und Güterzug liegen 14 Meter.
Die Container sind modern. Sie sind aus Stahl, sie sind stapelbar, und sie hatten vorher Bananen geladen. Der Konzern nennt das „nachhaltige Nachnutzung“.
Die Miete beträgt 520 Euro. Sie wird direkt vom Ausbildungsgehalt abgezogen. So muss sich niemand mit Überweisungen quälen. Übrig bleibt genug für ein Deutschlandticket. Ein halbes.
Vorstandschef Konstantin Kostenstelle ist stolz. „Wir bieten Praxisnähe ab dem ersten Tag“, sagt er. „Unsere Azubis lernen sofort, wie Deutschland wirklich klingt.“
Gemeint ist das Quietschen. Nachts werden Güterwagen über den Ablaufberg geschoben. Das Geräusch ähnelt einer Patientenklingel. Der Konzern nennt das „Training on the Job“.
Wer nach der Nachtschicht schlafen will, bekommt Ohrstöpsel. Die Kosten werden vom Gehalt abgezogen. Stöpsel gelten als Arbeitsmittel. Schlaf nicht.
Für die Fahrt zur Klinik hat der Konzern einen Zuschuss beantragt. Beim Staat. Für sich selbst. Als „Mobilitätspauschale zur Fachkräftesicherung“.
Kritik der Gewerkschaft weist Kostenstelle zurück. „Die Leute sind dankbar“, sagt er. „Dankbarkeit ist unser wichtigster Benefit. Sie kostet uns nichts.“
„Das hier ist kein Saftladen“, sagt er. „Das ist ein Sprungbrett.“ Wohin, sagt er nicht. Vermutlich in die nächste Klinik, die besser zahlt.
Der Vorstand selbst wohnt an der Elbchaussee. Dort ist es ruhig. Güterzüge fahren dort keine. Pflegekräfte wohnen dort auch keine. Man achtet auf die Nachbarschaft.
Das Land Niedersachsen lobt das Projekt als Beitrag gegen den Pflegenotstand. Gegen den Wohnungsnotstand ist es auch einer. Man hat einfach beide zusammengelegt.
Der Konzern plant schon die Erweiterung. Am Ablaufberg sollen 200 weitere Container entstehen. Für Azubis im Labor, in der Küche und in der Reinigung.
Für das Management gibt es auch eine Bahnlösung. Es bekommt eine Lounge in einem umgebauten Stellwerk. Die Container der Azubis stehen in Sichtweite. Der Vorstand hat sich deshalb Vorhänge bestellt. Die Kosten werden vom Ausbildungsgehalt abgezogen.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ Klinikchef: „Dankbarkeit ist unser wichtigster Benefit, sie kostet uns nichts“ +++
+++ Ohrstöpsel gelten als Arbeitsmittel, Schlaf nicht +++
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