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Azubis fahren Bahn, damit der Vorstand fliegen kann
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)
Am Zaun die Pendler, dahinter das, was sie finanzieren. Der Abflug ist pünktlich. Foto: wpa (Symbolbild)
München (wpa) – Ein Münchner DAX-Konzern ist seit Montag klimaneutral. Er hat dafür keinen einzigen Flug gestrichen. Er hat seine Azubis gezählt.
Die Rechnung ist schlicht. Rund 1.200 Auszubildende pendeln mit dem Regionalzug. Jeder spart gegenüber dem Auto ein paar Kilo CO2 am Tag. Die Konzernbilanz bucht diese Kilos um. Direkt in die Vorstandsetage.
Ein Flug im Firmenjet nach Mallorca entspricht laut Bilanz 900 Azubi-Pendeltagen. Ein Wochenende in Davos entspricht einem ganzen Lehrjahr der Industriekaufleute.
„Wir nennen das Generationengerechtigkeit“, sagt der Finanzvorstand. „Die Jungen sparen, die Alten fliegen. Das war schon immer so. Jetzt steht es endlich in der Bilanz.“
Ein Vorstand fliegt so zwei Jahre emissionsfrei. Vorausgesetzt, die Lehrlinge pendeln brav. Wer krank wird, reißt ein Loch ins Klimakonto der Chefetage.
Deshalb gibt es neue Regeln. Azubis mit Auto werden abgemahnt. Azubis mit Fahrrad auch. Das Fahrrad spart zwar CO2, aber es hat keine Fahrkarte und lässt sich schlecht verbuchen.
Die Ausbildungsvergütung bleibt bei 1.050 Euro im ersten Jahr. Die Monatskarte zahlen die Azubis selbst. Der Konzern verdient also doppelt. An ihrer Arbeit und an ihrem Abgas, das sie nicht machen.
Ein Azubi aus Freising hat nachgerechnet. Er pendelt seit zwei Jahren 70 Minuten pro Strecke. Damit hat er dem Vorstandschef einen Flug nach New York finanziert. Eingeladen war er nicht.
Der Betriebsrat fordert, dass die Azubis wenigstens einmal mitfliegen dürfen. Die Geschäftsführung lehnt ab. Ein Azubi im Jet sei kein Azubi im Zug. Das würde die Bilanz verzerren.
Auf der Hauptversammlung gab es Applaus. Ein Aktionär fragte, ob man die Azubis nicht zu Fuß schicken könne. Das spare noch mehr. Der Vorstand lässt es prüfen.
„Die benutzen uns als Ablassbrief, verdammte Scheiße“, sagt eine Auszubildende. Die Pressestelle hat den Satz auf Anfrage korrigiert. Es heiße „Klimapartnerschaft auf Augenhöhe“.
Andere Konzerne ziehen nach. Eine Bank verrechnet die Fahrräder ihrer Reinigungskräfte mit den Dienstreisen der Investmentabteilung. Ein Versicherer bucht die Fußwege seiner Pförtner auf den Chefhubschrauber.
Umweltschützer sprechen von Greenwashing. Der Konzern weist das zurück. Man wasche hier gar nichts. Man lasse waschen. Von Leuten, die es sich nicht aussuchen können.
Zum Jahresende gibt es eine Feier. Der fleißigste Pendler-Azubi bekommt die Urkunde „Klimaheld des Jahres“. Überreicht wird sie vom Vorstandschef persönlich. Er kommt dafür extra eingeflogen.
+++ MÜLLEIMER-TICKER +++
+++ Finanzvorstand: Die Jungen sparen, die Alten fliegen +++
+++ Aktionär fragt, ob Azubis nicht laufen können. Vorstand prüft +++
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