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Arbeitgeber nennen Gen Z faul und streichen ihren Werkszug
Waschbär-Presseagentur · Lesezeit: 2 Minuten (Ladezeit: 8)
Der Weg der Generation Z zur Frühschicht. Der Vorstand nimmt die Abkürzung über den Wolken. Foto: wpa (Symbolbild)
Blechingen (wpa) – Die Arbeitgeberverbände schlagen Alarm. Die Generation Z komme zu spät, sei unzuverlässig und habe keine Disziplin. So steht es in einem neuen Positionspapier.
Vorgestellt wurde es in Blechingen. Dort sitzt ein großer Autozulieferer mit 3.000 Beschäftigten. Er hat ein Problem. Die Jungen erscheinen nicht rechtzeitig zur Frühschicht.
„Diese Generation will Work-Life-Balance“, sagt ein Verbandssprecher. „Wir wollen, dass sie um sechs an der Linie steht. Das ist auch eine Balance. Unsere.“
Bis 2023 fuhr ein Werkszug. Er hielt direkt am Werkstor, um 5.40 Uhr. Dann strich ihn das Unternehmen. Aus Kostengründen.
Jetzt fährt der erste Regionalzug um 5.52 Uhr. Er hält vier Kilometer vom Tor entfernt. Einen Bus gibt es nicht. Der Weg führt über eine Bundesstraße ohne Gehweg.
Die Azubis stehen deshalb um 6.20 Uhr an der Stechuhr. Im Positionspapier heißt das „mangelnde Leistungsbereitschaft“.
Der Verband hat Lösungen. Die Jungen sollen früher aufstehen. Oder näher am Werk wohnen. Die Miete dort liegt bei 18 Euro pro Quadratmeter. Ein Azubi verdient 1.100 Euro.
„Dann sollen sie sich halt ein Auto kaufen“, sagt der Sprecher. „Das haben wir in dem Alter auch gemacht. Mit dem Geld von Papa.“
Der Vorstand selbst kennt das Problem nicht. Er hat einen Hubschrauberlandeplatz auf dem Werksgelände. Eingeweiht wurde er 2023. Bezahlt mit dem Geld, das der Werkszug gespart hat.
Ein Azubi hat im Betriebsrat gefragt, ob man den Werkszug nicht wieder einführen könne. Die Antwort kam schriftlich. Ein Werkszug sei „nicht zeitgemäß“. Zeitgemäß sei Eigenverantwortung.
Zusätzlich fordert der Verband eine Prämie für Vorgesetzte. Wer die meisten Abmahnungen gegen Junge schreibt, bekommt einen Bonus. Der Verband nennt das Führungskultur.
Die Generation Z hat inzwischen reagiert. Sie bildet Fahrgemeinschaften. Vier Azubis in einem 20 Jahre alten Kleinwagen. Er gehört der Oma von einem.
Der Verband lobte diese Eigeninitiative ausdrücklich. Sie zeige, dass die Jugend doch noch zu retten sei. Er hat sie im Positionspapier als Fußnote ergänzt.
Am Montag stand der Kleinwagen auf dem Besucherparkplatz. Der Werkschutz ließ ihn abschleppen. Der Platz ist für den Vorstand reserviert. Der war an dem Tag nicht im Werk. Er war beim Golf. Thema: Fachkräftemangel.
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+++ Arbeitgeber: „Wir wollen, dass sie um sechs an der Linie steht. Das ist auch eine Balance. Unsere.“ +++
+++ Werkszug gestrichen, Hubschrauberlandeplatz eingeweiht – Arbeitgeber rätseln über Jugend +++
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